ציון האמונה או הסטטוס הדתי בקורות חיים הוא שאלה מורכבת. מצד אחד, קורות חיים הם מסמך מקצועי שנועד לשקף את הניסיון, הכישורים וההישגים של המועמד, ואמונה דתית אינה נחשבת לפרמטר רלוונטי במרבית התחומים המקצועיים. מצד שני, ישנן סיבות שבהן מועמד עשוי לבחור לציין את אמונתו הדתית.
בעד:
1. חיבור לערכים תרבותיים ודתיים של הארגון: בארגונים שמזוהים עם ערכים דתיים או מסורתיים מסוימים, ציון אמונה וסטטוס דתי עשוי לסייע ביצירת חיבור חזק יותר לארגון. לדוגמה, בעבודה בארגון הקשור למוסד דתי או לקהילה דתית, הכללת האמונה או הסטטוס הדתי עשויה להדגיש את ההתאמה לערכים ולמטרות הארגון.
2. עבודה בתחום דתי: גם אם הארגון אינו דתי, אך משרת קהילות דתיות, כגון בית דפוס חילוני המדפיס גם ספרי קודש, הכללת סעיף כזה בקורות החיים היא לעיתים קרובות רלוונטית ואפילו חיונית.
3. שקיפות מול המעסיק: במידה והמשרה המוצעת כוללת עבודה גם בשבתות וחגים (כגון עבודה במשמרות), ציון האמונה והסטטוס הדתי עשוי להבהיר אילו ימים המועמד מבקש לשמור כחופשיים עקב חגים דתיים.
4. צרכים דתיים ספציפיים: מעבר למנוחה בשבתות וחגים, עבור מועמד דתי, ציון האמונה והסטטוס הדתי מאפשר למעסיק לדעת מראש על הצרכים הספציפיים שלו במקום העבודה, כמו גישה לאוכל כשר והפרדה בין בשר לחלב, אפשרות להתפלל במהלך שעות העבודה, סביבה צנועה בהתאם לערכי המועמד ועוד.
נגד:
1. חשש לאפליה: במקומות מסוימים אזכור אמונה דתית בקורות חיים עשוי להוביל לאפליה סמויה או גלויה. למרות שקיימים חוקים נגד אפליה על רקע דת, החשש הוא שמעסיקים מסוימים עשויים להעדיף מועמדים שאינם מייצגים אורח חיים דתי מסוים.
2. אי-רלוונטיות לתפקיד: רוב העבודות אינן דורשות קשר לאמונה דתית, והוספת פרט כזה בקורות חיים עלולה להיראות לא רלוונטית, ולעיתים אף להסיט את תשומת הלב מהכישורים והניסיון המקצועי החשובים.
3. הפרדה בין אישי למקצועי: קורות חיים נחשבים למסמך מקצועי גרידא, וישנה תפיסה שהאמונה הדתית שייכת לתחום האישי. מעסיקים מסוימים עשויים להעדיף מועמדים השומרים על הפרדה ברורה בין החיים האישיים למקצועיים.
4. דעות קדומות: ציון האמונה והסטטוס הדתי עלול לעורר דעות קדומות כלפי המועמד בקרב מעסיקים מסוימים, דבר שעלול לפגוע בסיכוייו להתקבל לתפקיד גם אם הוא מתאים מכל הבחינות המקצועיות.

בסופו של דבר, ההחלטה אם לציין את האמונה והסטטוס הדתי בקורות החיים תלויה במידת הרלוונטיות שלה למקום העבודה שאליו רוצה המועמד להתקבל, ועד כמה חשוב לו להקפיד על אורח חייו. חשוב לשקול היטב את היתרונות והחסרונות ולבחון כיצד ציון זה עשוי להשפיע על הסיכויים לקבלה לעבודה.
מוגש בחסות מגה-טק המחפשת תמיד עובדים מצויינים.